อัปเดตความคืบหน้าล่าสุด สำหรับผู้บริหารสถานศึกษาที่เตรียมตัวยื่นคำร้องขอย้าย! สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้ออกประกาศสำคัญเกี่ยวกับการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2569 โดยมีการกำหนดเกณฑ์แบ่งขนาดสถานศึกษาใหม่ และเปิดเผยรายละเอียดตัวชี้วัดการประเมินศักยภาพแบบจัดเต็ม 100 คะแนน ใครกำลังเตรียมเอกสาร ห้ามพลาดบทสรุปและกฎเหล็กสำคัญในบทความนี้!
📏 1. การแบ่งขนาดสถานศึกษา ประจำปี 2569
สพฐ. ได้กำหนดขนาดสถานศึกษาตามจำนวนนักเรียนใหม่ เพื่อใช้เป็นเกณฑ์สำหรับการย้าย โดยจะอ้างอิงฐานข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2569 เป็นหลัก (ใช้บังคับตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2569 – 30 มิถุนายน 2570) ดังนี้:
| ขนาดสถานศึกษา | จำนวนนักเรียน (คน) |
| ขนาดเล็ก | ตั้งแต่ 119 คน ลงมา |
| ขนาดกลาง | ตั้งแต่ 120 – 719 คน |
| ขนาดใหญ่ | ตั้งแต่ 720 – 1,679 คน |
| ขนาดใหญ่พิเศษ | ตั้งแต่ 1,680 คน ขึ้นไป |
📊 2. เจาะลึกเกณฑ์ประเมินศักยภาพ (100 คะแนนเต็ม)
สำหรับการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย (กรณีปกติ) จะแบ่งออกเป็น 7 องค์ประกอบหลัก ดังนี้:
- ความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการศึกษา (25 คะแนน): พิจารณาจากคุณวุฒิการศึกษา, การเป็นคณะกรรมการ/วิทยากร และบทสรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย สพฐ.
- ประสบการณ์ในการบริหารสถานศึกษา (15 คะแนน): พิจารณาจากระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง, ระยะเวลาในสถานศึกษาปัจจุบัน และขนาด/ประเภทของสถานศึกษาที่ขอย้ายไป
- ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติงานในหน้าที่/คุณภาพการปฏิบัติงาน (20 คะแนน): พิจารณาจากผลงานหรือรางวัลที่เกิดกับผู้เรียน (5 คะแนน), ครูและบุคลากร (5 คะแนน), ตนเอง (5 คะแนน) และสถานศึกษา (5 คะแนน)
- วิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการศึกษา (10 คะแนน): พิจารณาจากการเขียนวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับนโยบายของ สพฐ. เชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
- การพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ (15 คะแนน): พิจารณาจากผลการพัฒนาตนเอง การนำความรู้มาใช้ และระดับวิทยฐานะ
- ความประพฤติ ค่านิยมสร้างสรรค์ จิตสำนึกความเป็นไทย และการเป็นพลเมืองดี (10 คะแนน): พิจารณาจากการเข้าร่วมกิจกรรม (5 คะแนน) และการรักษาวินัย (5 คะแนน)
- ผลการประเมินตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) (5 คะแนน): พิจารณาจากคะแนนเฉลี่ยแบบประเมิน PA3 ปีล่าสุด จากกรรมการทั้ง 3 ท่าน
(หมายเหตุ: หากคะแนนรวมเท่ากัน จะพิจารณาจากลำดับอาวุโสในราชการเป็นหลัก)
⚠️ 3. กฎเหล็กเรื่องเอกสารที่ “ต้องระวัง”
เพื่อป้องกันการเสียสิทธิ์ คณะกรรมการได้กำหนดเงื่อนไขการส่งเอกสารไว้อย่างเคร่งครัด ดังนี้:
- ห้ามใช้ QR Code: คณะกรรมการจะไม่รับพิจารณาเอกสารอ้างอิงที่ส่งผ่านรูปแบบ QR Code โดยเด็ดขาด
- จำกัดหน้ากระดาษ: การเขียนบทสรุปผลการปฏิบัติงาน, วิสัยทัศน์, สรุปผลการพัฒนาตนเอง ต้องมีความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A4 (ขนาดตัวอักษร 16 พอยท์) และเอกสารอ้างอิงแนบท้ายต้องไม่เกิน 20 หน้า หากเกินกว่านี้จะไม่รับพิจารณา
- การรับรองเอกสาร: ผู้ประสงค์ขอย้ายต้อง “ลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้อง” ในเอกสารประกอบการพิจารณาทุกฉบับ หากลืมเซ็นรับรองจะไม่ได้รับการพิจารณาในรายการนั้น ๆ